江蘇省電力公司第一次發布企業文化管理實踐案例
11月9日，來自江蘇省電力公司17家基層單位的代表在泰州發布了各具特色的優秀企業文化管理實踐案例。目的在于交流建設經驗，共享實踐成果。
據悉，這17個優秀案例是在各基層單位申報推薦的基礎上，由江蘇公司思想政治工作部初評產生。這也是江蘇公司首次發布企業文化管理實踐案例，旨在推動公司系統更好地交流企業文化建設的經驗，充分展示和共享企業文化建設最佳實踐成果，以此貫徹國家電網公司四季度工作會議精神，進一步建設和弘揚統一的國家電網企業文化，更好地踐行“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀。
此次發布會在每個案例發布后由5位評委根據案例的科學性、典型性、理論價值、研究價值、推廣價值和現場效果等6個方面當場給出評分，最終無錫供電公司的《問題管理的新實踐》、常州供電公司的《文化故事會》、南京供電公司的《EAP員工幫助計劃的探索與實踐》和泰州供電公司的《激發團隊活力 推動文化落地》等4個案例以行之有效并可被學習、復制而奪得一等獎。另有6個案例獲二等獎。
信息整理：揚州拓普電氣科技有限公司 信息來源：江蘇省電力公司
據悉，這17個優秀案例是在各基層單位申報推薦的基礎上，由江蘇公司思想政治工作部初評產生。這也是江蘇公司首次發布企業文化管理實踐案例，旨在推動公司系統更好地交流企業文化建設的經驗，充分展示和共享企業文化建設最佳實踐成果，以此貫徹國家電網公司四季度工作會議精神，進一步建設和弘揚統一的國家電網企業文化，更好地踐行“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀。
此次發布會在每個案例發布后由5位評委根據案例的科學性、典型性、理論價值、研究價值、推廣價值和現場效果等6個方面當場給出評分，最終無錫供電公司的《問題管理的新實踐》、常州供電公司的《文化故事會》、南京供電公司的《EAP員工幫助計劃的探索與實踐》和泰州供電公司的《激發團隊活力 推動文化落地》等4個案例以行之有效并可被學習、復制而奪得一等獎。另有6個案例獲二等獎。
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